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Donner et recevoir du feedback, c'est échanger sur les actions menées pour développer la qualité de la relation de travail. Correctement mis en oeuvre et réciproque, le feedback crée la confiance entre managers et managés ; les problèmes sont

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Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Management

  • EAN

    9782212441611

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    128 Pages

Luc Tardieu

Luc Tardieu est spécialiste des organisations et de la transformation managériale. Il accompagne de façon opérationnelle de grands groupes dans l'évolution de leurs pratiques managériales. Il est actuellement directeur au sein du groupe Julhiet Sterwen où il anime l'équipe de conseil en leadership. Passionné par les nouvelles formes d'organisation et leur impact sur le management, il intervient régulièrement sur le management agile, l'innovation managériale et le feedback.

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