Améziane Ferguène
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Gouvernance locale et developpement territorial - le cas des pays du sud
Améziane Ferguène
- Editions l'harmattan
- La Librairie des Humanités
- 9 Octobre 2015
- 9782296381643
Le contexte d'aujourd'hui pose de nouveaux défis aux pays en développement. Ceux-ci peuvent-ils les relever efficacement et, si oui, comment ? Cet ouvrage propose des éléments de réponse et apporte une contribution au nécessaire renouvellement de la réflexion sur les problèmes de développement de ces pays. L'unité des textes rassemblés ici se situe dans une démarche commune fondée sur les notions de territoire et de gouvernance locale. Un livre qui a pour objectif de donner des clés pour la compréhension des dynamiques socio-économiques à l'oeuvre aujourd'hui dans ces pays.
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Territoire et développement local au sud ; analyse de six expériences en Afrique du Nord
Améziane Ferguène
- Editions campus ouvert
- 18 Février 2021
- 9782140172144
Suite aux échecs des stratégies d'industrialisation conduites par les États postcoloniaux durant les fameuses « décennies du développement », l'espoir se trouve de plus en plus dans les expériences concrètes de développement local. Relevant d'une approche par le territoire, ces dynamiques « par le bas » tranchent par leur efficacité avec les carences des modèles « par le haut » qui ont montré leurs limites. Ce livre présente six cas de ces dynamiques socio-économiques en Afrique du Nord.
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Analyse sociologique des organisations ; éléments pour le diagnostic organisationnel
Améziane Ferguène, Armand Chanel
- Editions campus ouvert
- 8 Novembre 2015
- 9782336396965
Cet ouvrage présente l'ensemble des théories relevant de cette discipline (Maslow, McGregor, Mintzberg, Crozier, Sainsaulieu, etc.), tout en illustrant leur efficacité analytique et leur opérationnalité par quelques exemples clairs. Ainsi, l'étudiant voit comment on peut utiliser ces concepts pour appréhender correctement la réalité des entreprises aujourd'hui. En effet, à défaut de telles illustrations concrètes, les concepts de la théorie des organisations resteraient désincarnés et abstraits.
