• Comment se préparer mentalement, être à l'aise et répondre aux questions les plus pointues , les plus tordues et les plus ambigües que peuvent poser les recruteurs  lors des entretiens d'embauche ? 
    Les conseils avisés   de deux  coachs spécialistes  du recrutement.
    Liste de quelques questions piège :Qui êtes vous  ?Pourquoi avoir choisi notre entreprise  ?Que savez vous de nous  ?Comment vous voyez-vous monter dans la hiérarchie  ?Pourquoi devrait-on vous choisir  ?Où vous projetez-vous dans 5, 10 ans  ?Etes vous mobile  ? Jusqu'où  ?Comment expliquez vous ces trous dans votre CV  ?Pourquoi une pareille hyper-activité  ?Vous n'avez pas beaucoup d'expérience, pourquoi devrions-nous vous recruter  ?

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