Cet ouvrage est le récit d'une aventure, plus encore, d'aventures multiples. Il retrace les trajectoires d'une douzaine de dirigeants atypiques, des hommes et des femmes qui ont su transformer des difficultés, des bouleversements au travail en autant d'atouts pour l'entreprise dont ils ont la charge, ou dans laquelle ils exercent des responsabilités. oeuvrant en des terrains expérimentaux, ils ont pour la plupart suscité un vif intérêt médiatique. Célèbres oui mais pourquoi ?
Cet ouvrage traite du marketing causal comme outil d'innovation sociale et de communication plus intégrée des entreprises. En retraçant son évolution dans le paysage professionnel anglo-saxon, l'auteur met en évidence un certain nombre d'enjeux sociaux et économiques pour les marques qui peuvent désormais capitaliser sur ce concept pour renforcer leur lien avec leurs parties prenantes.
Ce livre est une compilation de plusieurs théories et pratiques d'entreprise et de gestion des affaires. Il donne aux jeunes entrepreneurs et aux étudiants du premier cycle universitaire en économie, en gestion, en sciences sociales, etc., les principes élémentaires susceptibles de les aider à comprendre et à maîtriser le processus qui s'étale avant, pendant et après la création d'une entreprise. Il constitue un outil pédagogique de référence aux enseignants et étudiants des cycles supérieurs.
Cyril Jamelot aime le marketing et l'amour que les marques transmettent. Cet amour s'effrite pourtant d'un scandale et d'un burnout à l'autre avec un besoin de changement vers un comportement, plus humain. Ce comportement devient alors plus important que
Ce livre qui porte sur le Management Stratégique par Objectifs et Résultats, MSPOR en sigle, est un ouvrage à double volet. Il est d'abord théorique en vue de déminer et démystifier certains concepts clés de management pour une bonne compréhension de cette spécialité. Il est ensuite pratique susceptible de faire évaluer la connaissance et l'application de cette discipline qui est l'art et la science du temps nouveau.
Vingt rencontres avec des passionnés - golfeur, designer, chef d'orchestre, alpiniste, jardinier, pompier... - choisis pour leur capacité à inspirer les managers, grâce à des images mentales propres à chaque univers, et à leur donner l'envie d'aller à la recherche des parallélismes avec leur monde.
Eric Domb, Président de Pairi-Daiza, un parc unique, espace de beauté au milieu du Hainaut, transmet au travers d'entretiens avec Jean-Marie Postiaux, sa vision de la société de demain et du rôle que l'entreprise doit jouer pour produire du bonheur pour les individus. Ces entretiens avec un patron emblématique dont la vision dépasse la contrainte de l'exigence financière de court terme, illustrent ainsi les difficultés concrètes des PME pour rendre leur développement soutenable.