Ensemble de propositions visant à lutter contre le rejet systématique des salariés vieillissants et à débattre afin de trouver des moyens de maintenir ces salariés à l'intérieur de l'entreprise.
Ensemble de textes portant sur les aspects et les transformations de l'organisation du travail, l'évolution des compétences et les risques d'exclusion par les qualifications, la gestion des ressources humaines et les risques d'exclusion, la sélection par l'âge et par la santé, les organisations qualifiantes, l'adaptation des formations, la transformation des conditions de travail...
Un ouvrage de référence, fruit d'expériences menées par des chercheurs : physiologistes, psychiatres, psychologues, médecins du travail. Des solutions ergonomiques et organisationnelles sont proposées en faveur des travailleurs vieillissants.
Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.
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Ensemble de textes retraçant les principales étapes du développement de la formation professionnelle en France, décrivant les raisons de la nouvelle considération pour le travail et abordant l'apprentissage organisationnel.