L'Outplacement est une technique qui permet aux salariés de trouver un nouvel emploi dans les meilleures conditions ; elle consiste successivement à effectuer un bilan de compétences, à déterminer un projet professionnel et à identifier des cibles en mettant en avant l'offre produit de l'apporteur de compétences ; elle permet donc d'aider le cadre à mieux se connaître lui-même pour l'amener à se faire l'auteur de son propre changement personnel. Maintenant bien rodé, l'Outplacement a définitivement fait les preuves de son efficacité.
Médias/Hors médias ? une vraie question pour les entrepreneurs qui veulent communiquer sur leur marque ou leurs produits. La réponse à cette question n'est plus dans l'alternative mais bien dans l'association, ces deux disciplines fusionnant de plus en plus dans une réflexion commune et transversale. Ce livre est destiné à l'homme de marketing pour l'aider à globaliser son raisonnement, lui permettre d'aborder toutes les techniques classiques (publicité, promotion, marketing direct, sponsoring, mécénat, design, identity, relations presse, relations publiques, partenariats médias, corporate... et bien d'autres encore) et les combiner dans un plan de communication multi-technique faisant appel simultanément aux médias et au hors-média. L'auteur, praticien reconnu, fait d'abord le constat des pratiques d'aujourd'hui et de leurs poids respectifs puis il appréhende les enjeux pour demain car la question médias/hors-média se nourrit de l'évolution du consommateur et de ses rapports avec les marques, la distribution, la publicité ou les médias. Enfin, les deux dernières parties, les plus volumineuses, donnent tous les outils pour élaborer une stratégie médias/hors-média, pour faire les choix nécessaires et pour la mettre en oeuvre dans le cadre d'un plan de communication globale Loin de s'opposer, chaque technique doit s'appuyer sur l'autre pour construire une meilleure relation marque-individu.
L'entretien d'appréciation individuel réunit, une fois par an, un responsable hiérarchique et un de ses collaborateurs. Il a pour but de faire le bilan de l'année écoulée et de fixer les objectifs de l'année à venir. Cet entretien est un véritable contrat de management entre l'appréciateur et l'apprécié. Tous les aspects pratiques de cet entretien.
Un guide présentant de façon accessible les différentes assurances coexistantes et des conseils d'utilisation inspirés par l'expérience des règlements de sinistres industriels et par l'analyse de la jurisprudence. Destiné aux professionnels comme aux étudiants.
Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.
Riche d'anecdotes, d'aventures, de portraits, ce récit, basé sur des dizaines de témoignages souvent inédits, retrace la vie quotidienne des habitants de l'ouest de la France en 1944.