Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.
Ce livre s'adresse aux dirigeants, aux gestionnaires et aux représentants de personnel, à tous ceux qui ont le souci de développer le potentiel humain de l'entreprise, mais aussi d'appliquer la loi sur l'égalité professionnelle. Il s'adresse donc également aux femmes, et en premier lieu à celles qui estiment ne pas avoir dans leur organisation des chances égales à celles des hommes. C'est un guide pour l'action qui s'appuie sur l'expérience d'entreprises qui ont su innover dans le domaine du management. Des mesures concrètes sont présentées pour le recrutement, la communication, le développement personnel et la formation, l'évolution de carrière...
Des outils pour trouver un emploi ou pour évoluer dans sa carrière professionnelle.
Le développement des compétences représente un enjeu majeur pour la vie des entreprises. Ce guide rendra service aux responsables de PME. Il leur permet de conduire une réflexion sur les compétences à cultiver au sein de leur entreprise. Ce livre invite à réaliser un état des lieux concernant la situation de la PME par rapport à l'avenir.
Un outil pour améliorer la qualité de travail en équipe.
Propose de nombreuses dispositions pour favoriser les apprentissages dans le cadre du travail : préparer les parcours de progression, formaliser les bonnes pratiques, organiser l'intégration des nouvelles personnes, réaliser le retour d'expérience sur les projets, comparer les modes de fonctionnement et les performances, capitaliser le savoir d'une personne lorsqu'elle s'en va...